正規雇用労働者の中途採用比率の公表について
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公表日:2025年9月18日
あゆみの郷のブログをご覧になり、ありがとうございます!
7月某日 柏原にある回転寿司へ外食レクに行きました。

久しぶりのお寿司に皆さま笑顔♪笑顔♪


次は何を食べようか、


皆さま たくさんお召し上がりになられました。
もちろん最後は

デザートでした♪
記録的に暑い夏を乗り越えていただくべく、回転寿司を召し上がっていただきました。
まだまだ暑い夏が続きます。
引き続き皆さまの体調管理に気を配り、元気にこの夏が乗り越えられるよう、サポートしています。
そして、事業所のおやつには職員手作りの冷た~いこんなものや

こんなものが!

フルーツポンチとコーヒーゼリー♪♪
こちらも皆さま喜ばれました!

あゆみの郷のブログをご覧いただきありがとうございます。
6月某日 「もうすぐ梅雨入り」とテレビで言われ始めた頃です。
梅雨に入る前に、と あゆみの郷の裏庭(?)でお茶会をしました。

テーブルを出してお茶とお菓子と日光浴。
みなさま 太陽の日差しを浴びてのびのびとされています。


夏が来る前のほんのひととき。
日差しを浴びて元気満タン!
良い笑顔をたくさん見せていただきました。
今ではもう「熱中症警戒アラート」などが出たりしています。
こんなふうに外で日光浴はできませんが、涼しい所で太陽の光を浴びていただこうと考えています。

太陽の光は骨を強くする働きがあるそうです。
みなさまのお元気をサポートしていきます!!

こんにちは!インターネットでははじめましてですね。
あゆみの郷がブログをスタートいたしました。
入居者のみなさまの日々のご様子などアップしていきたいと思っています。
更新はぼちぼちになるかもしれませんが、ご愛顧いただければ幸いです。
さて、先日は母の日がありました。
あゆみの郷では今まで頑張って来られたお母様、お父様に職員からちょっとしたプレゼントをご用意いたしました。





みなさま、良い笑顔♪♪
この日のおやつは職員お手製のおはぎを召し上がっていただきました。
来年も元気でお祝いできますように!!
このようにこのブログでは日々の何気ない事などいろいろアップしていく予定です。
今後ともあゆみの郷のブログをよろしくお願いいたします。
医療法人社団 紀洋会は、多様な人材が共に活躍できるダイバーシティを推進し職員一人一人が輝く職場づくりに取り組んでいます。
医療法人社団 紀洋会の理念 「地域に根差す医療・介護」のもと 職員が安心して仕事ができる環境をつくること、そしてライフイベントにおいてしっかりと支援できることが 結果 安定した医療・介護の提供に結びつき 地域医療・介護への貢献ができると考えています。
詳細はこちらから
医療法人社団 紀洋会は、 この度 「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」の更新認定を受けました。

今後も、より仕事と生活の充実(ワークライフバランス)に向けて持続的に取り組んでまいります。
令和5年9月28日
令和2年9月28日
医療法人社団 紀洋会は、 この度 公益財団法人兵庫県勤労福祉協会 ひょうご仕事と生活センターから、
「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」として認定されました。

「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」とは・・
多様な働き方の導入や、仕事と家庭生活の両立の促進など、「仕事と生活のバランス」の実現推進のために先進的な取組を実施していると認定された企業です。
紀洋会の取り組みとして・・
◆平成6年開設 事業所内保育園「ぽっぽ保育園」
24時間365日の保育園です。受け入れは職種や勤務形態を問わず全職員の子が対象です。地域の保育園等を利用しながら、台風などの休校時に利用する登録園児制度や勤務日外保育制度、最近ではお孫さんの保育の受け入れなど時代の変化に応じて柔軟な運営をしています。
◆市内・市外の介護事業所への人員補充やサポート体制を含めた介護保険事業本部のシステム
◆紀洋会の奨学金制度
医療・福祉系の大学・専門学校の入学を目指す方または在学中で、卒業後に地域医療・介護に携わっていただける方を対象に、勉学に必要な資金及び生活資金を支援する奨学金制度があります。これまで看護師・介護福祉士・リハビリ専門職の方 50名の方が奨学金制度を利用され共に地域に根差す医療・介護を志す仲間となりました。
その他にも、 業務改善・効率化の促進するための制度やシステム導入、平成17年からのノー残業デーの設置、安全衛生委員会の健康増進のための取り組みなど、時代に先駆け 職員の仕事と家庭の両立を支援する制度を整備し柔軟な活用を行っている点が認められました。

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